Gestão da mudança
Adquira a agilidade para se adaptar aos desafios da mudança no seu negócio e ajude os seus colaboradores a compreender, aceitar, abraçar e comprometer-se com as mudanças que estão a ocorrer.
A mudança é impulsionada pelas pessoas
Muitos programas de transformação não conseguem alcançar os benefícios desejados porque subestimam o impacto que a mudança tem nas pessoas. Para contrariar isto, ajudamo-lo a estabelecer um propósito firme para a mudança e a comunicá-lo de forma eficaz, permitindo que os seus colaboradores mantenham o foco no valor e nos resultados do negócio.
Ao apoiar o seu investimento nos recursos e capacidades necessários para implementar a mudança, iremos mostrar-lhe onde direcionar melhor os seus esforços e como fornecer experiências personalizadas para os impactados – proporcionando clareza sobre os indicadores que realmente importam.
A abordagem personalizada à transição
Com base na compreensão dos comportamentos e dinâmicas dentro da sua organização, os nossos especialistas irão trabalhar consigo para elaborar um plano adaptado às suas necessidades únicas – alinhando pessoas, sistemas e processos com novas formas de trabalhar.
A nossa abordagem centrada no ser humano, focada na adopção e na concretização de benefícios, apoiará os seus colaboradores ao longo do processo de mudança e garantirá que estes adotem os novos procedimentos e tecnologias. Para reduzir o risco de implementação e prepará-lo plenamente para a transição, também o assistiremos com uma gestão eficaz e avaliações de prontidão em tempo real.
Criar uma história envolvente e consistente
A adoção bem-sucedida de novos sistemas e processos depende dos colaboradores que irão beneficiar deles estarem envolvidos e motivados. Para impulsionar isto, a nossa abordagem centra-se em fornecer uma narrativa envolvente e consistente que comunique claramente o “porquê” e o “como”.
Podemos ajudá-lo a envolver os seus stakeholders em cada etapa da jornada –tornando-os conscientes do que está a acontecer e fazendo com que se sintam parte integrante da iniciativa. Ao fomentar um sentido de responsabilidade, poderá garantir que a mudança seja sustentável.
Aprender para ter sucesso
A transferência de conhecimento deve ser uma característica central em cada etapa do seu programa de mudança. Utilizando uma variedade de ferramentas e técnicas de aconselhamento, os nossos especialistas conseguem acelerar a aprendizagem dos colaboradores através de programas de formação eficazes, apelativos e agradáveis, com capacidade de aprendizagem em movimento.
Com o recurso ao software de formação avançado da plataforma de adopção digital ClickLearn, podemos conceber, desenvolver e ministrar sessões de aprendizagem que integrem as suas formas de trabalhar e preparem a sua organização para um sucesso autónomo e sustentável.
Os nossos especialistas
Declan Byrne
Change Director
O Declan lidera a equipa de Gestão de Mudança na Hitachi Solutions. A sua equipa ajuda os nossos clientes a desenvolverem e executarem o plano de gestão de mudança, comunicações e adoção, para obter benefícios de negócios e evitar desafios de adoção.
“Tem sido ótimo trabalhar com a Hitachi Solutions. Eles compreendem o que significa desenvolver de forma realmente ágil utilizando a Power Platform.”
Geoff Connell, Diretor de IMT e Diretor Digital, Conselho do Condado de Norfolk.