Gestão da mudança
Adquira agilidade para se adaptar aos desafios da mudança no seio da sua empresa e ajude os seus colaboradores a entender, aceitar, abraçar e comprometer-se com as mudanças que estão a ocorrer.
A mudança é impulsionada pelas pessoas
Muitos programas de transformação não proporcionam os benefícios desejados porque subestimam o impacto que a mudança tem nas pessoas. Para que isto não aconteça, ajudamo-lo a definir um propósito firme para a mudança e a comunicá-lo com sucesso, permitindo que os seus colaboradores se mantenham focados no valor e nos resultados comerciais.
Ao apoiar o seu investimento nos recursos e competências necessários para assegurar a mudança, mostrar-lhe-emos para onde deve direcionar melhor os seus esforços e como proporcionar experiências personalizadas àqueles que são afetados – identificando as métricas mais importantes.
Uma abordagem à sua medida para a transição
Com base na compreensão dos comportamentos e dinâmicas no seio da sua organização, os nossos especialistas em mudança trabalharão consigo no sentido de elaborar um plano adaptado às suas necessidades específicas – conciliando pessoas, sistemas e processos com novos métodos de trabalho.
A nossa abordagem centrada no ser humano, com foco na adoção e concretização de benefícios, irá apoiar os seus colaboradores durante todo o processo de mudança, assegurando que adotem os novos procedimentos e tecnologia. Para reduzir os riscos associados à entrega e prepará-lo plenamente para a transição, também o ajudaremos através de uma governação eficaz e avaliações em tempo real da prontidão para implementação.
Crie uma história convincente e coerente
A adoção bem-sucedida de novos sistemas e processos depende do compromisso e motivação das pessoas que deles beneficiarão. Para conseguir isso, a nossa abordagem concentra-se em fornecer uma narrativa convincente e coerente que comunica claramente o “porquê” e o “como”.
Podemos ajudá-lo a envolver as partes interessadas em cada etapa do processo – sensibilizando-as para o que está a acontecer e fazendo com que sintam vontade de fazer parte integrante dessa iniciativa. E, ao incutir um sentimento de responsabilidade, garantimos que a mudança seja sustentável.
Aprender a ter sucesso
A transmissão de conhecimentos deve ser um elemento essencial em todas as fases do programa para a mudança. Ao implementar um conjunto de ferramentas e técnicas de formação, os nossos especialistas são capazes de acelerar a aprendizagem dos seus colaboradores através de programas de formação eficazes, relacionáveis e interessantes sobre as funcionalidades.
Ao utilizarmos um software de formação avançada a partir da plataforma de adoção digital ClickLearn, podemos conceber, desenvolver e oferecer sessões de formação que incorporem os seus métodos de trabalho e preparar a sua organização para um sucesso autossustentável.
Os nossos especialistas em Gestão de Mudança.
Conheça alguns dos nossos especialistas com extensa experiência em trabalhar com as nossas soluções de Gestão de Mudança.
Lisa Taylor
Senior Change Manager
A Lisa é apaixonada por pessoas e, nos últimos 20 anos, tem fornecido soluções eficazes de gestão de mudança de pessoas para programas de transformação digital em organizações globais. Gosta de trabalhar com os nossos clientes para criar soluções à medida, e que se concentram em garantir que os afetados pela mudança estejam prontos, dispostos e capazes de adotar as novas formas de trabalhar.
Declan Byrne
Change Director
O Declan lidera a equipa de Gestão de Mudança na Hitachi Solutions. A sua equipa ajuda os nossos clientes a desenvolverem e executarem o plano de gestão de mudança, comunicações e adoção, para obter benefícios de negócios e evitar desafios de adoção.
“Tem sido ótimo trabalhar com a Hitachi Solutions. Compreendem o que significa desenvolver de uma forma realmente ágil utilizando a Power Platform.”
Geoff Connell Diretor de IMT e Diretor Digital
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