Open day: o impacto do Employer Branding no contexto organizacional
Qual é o verdadeiro impacto do Employer Branding numa organização? Porque é que faz sentido investir numa estratégia bem definida? E quais os benefícios para a empresa e para os colaboradores?
No passado dia 18 de junho, recebemos no nosso escritório 19 profissionais das áreas de Comunicação e Marketing de várias instituições europeias. A visita, realizada em parceria com a Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto, teve como objetivo explorar o papel estratégico do Employer Branding no contexto organizacional.
Durante a sessão, partilhámos a história da criação da nossa equipa de Employer Branding: desde as necessidades que levaram à criação da equipa, aos desafios iniciais e à elaboração do nosso Employee Value Proposition. Apresentámos também algumas das iniciativas que temos vindo a desenvolver, bem como os resultados alcançados e os obstáculos ultrapassados ao longo destes dois anos de trabalho contínuo.
No final da tarde, desafiamos os nossos participantes a apresentaram uma nova ideia de Employer Branding alinhada à nossa estratégia, aos nossos valores e ao nosso público-alvo, tornando a tarde um momento de partilha e aprendizagem mútua.
Este Open day foi mais do que uma visita, foi um momento de reconhecimento do trabalho da nossa equipa, que diariamente, coopera lado a lado com os nossos colaboradores para tornar a experiência de trabalho mais positiva, autêntica e transparente.
São estes momentos que me fazem sentir que consigo contribuir para uma cultura muito mais inspiradora e também muito mais centrada nas pessoas.”
Jéssica Ferreira
Designer Gráfica e membro da equipa de Employer Branding
